通告背景

為進(jìn)一步加強(qiáng)我單位工作紀(jì)律，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及單位相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，對我單位近期工作中存在安排工作未落實(shí)的情況進(jìn)行通報(bào)并實(shí)施處罰?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

具體事件

自2023年以來，我單位在多項(xiàng)工作中發(fā)現(xiàn)部分工作人員存在工作安排不落實(shí)、執(zhí)行不到位的問題。具體表現(xiàn)為：部分工作任務(wù)未按時(shí)完成，工作進(jìn)度滯后，工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甚至出現(xiàn)漏項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)現(xiàn)象。這些問題嚴(yán)重影響了單位整體工作秩序和形象，必須予以嚴(yán)肅處理。

處罰措施

針對上述問題，經(jīng)單位研究決定，對相關(guān)責(zé)任人和部門采取以下處罰措施：

• 對直接責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評，并扣除當(dāng)月績效工資50%。
• 對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，要求其加強(qiáng)對本部門工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。
• 對未按時(shí)完成的工作任務(wù)，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人重新完成，并追加相應(yīng)的工作量。
• 對連續(xù)兩次出現(xiàn)工作未落實(shí)情況的部門，扣除部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月績效工資100%，并對部門進(jìn)行通報(bào)批評。

整改要求

為確保處罰措施得到有效執(zhí)行，現(xiàn)提出以下整改要求：

• 提高認(rèn)識，加強(qiáng)紀(jì)律。全體工作人員要充分認(rèn)識工作紀(jì)律的重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
• 明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。各部門要明確工作任務(wù)，責(zé)任到人，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。
• 加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格考核。單位將對工作落實(shí)情況進(jìn)行定期檢查，對工作成效顯著的部門和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對工作落實(shí)不到位的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
• 強(qiáng)化培訓(xùn)，提升能力。單位將組織開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

執(zhí)行期限

本通告自發(fā)布之日起執(zhí)行，各單位要高度重視，認(rèn)真落實(shí)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

結(jié)語

我單位始終堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)明工作紀(jì)律，對違反工作紀(jì)律的行為將依法依規(guī)予以處理。希望全體工作人員以此為戒，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，提高工作效率，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

附件

1. 相關(guān)責(zé)任人名單及處罰情況

2. 工作任務(wù)落實(shí)情況明細(xì)表